پیام هفتگی شماره 19 آقای دوو مسئول دفتر مرکزی میسیون جهانی مدیر کل ، ۵ ژوئن ۲۰۲۶
خانوادههای برکتگرفتهی محبوب و گرانقدر در سراسر جهان:
در کره، ماه ژوئن به عنوان ماه میهنپرستان و کهنهسربازان گرامی داشته میشود؛ که زمانی برای تامل عمیق در معنای ایثار و فداکاری مردم و میراثداری آن روح والا است. افزون بر این، همانگونه که مادر راستین به ما یادآور شدهاند، این همان ماهی است که در آن، روح اصیل و جانفشانیهای جوانانِ بیش از ۶۰ کشور جهان را به یاد میآوریم؛ پاکنهادانی که در جنگ کره برای پاسداری از آزادی و صلح، یا در تلاشهای بازسازیِ پس از جنگ مشارکت جستند، و ما امروز با قلبی سرشار از قدردانی، در دینِ نعمتی که از آنان بر گردن داریم، تامل میکنیم.
این ایام، همزمان دوره انتقالیِ پایان بخشیدن به نیمه نخست سال و آمادهشدن برای نیمه دوم آن است. در شرایطی که نخستین روزهای ماه ژوئن را سپری میکنیم، دعا میکنم که عشق و فیض والدین آسمانی و والدین راستین ما، رهتوشهی خانوادهها و بخشایندهی مسیر زندگیتان باشد.
۱. پیام هفته گذشته
در پیام هفته گذشته تاکید کردم که ماموریت مرکزی ما در این دورانِ استقرار استوار چان ایل گوک، تنها با «کاشت درختان» از طریق ویتنسینگ (ابلاغ کلام) و رشد عددی پایان نمییابد، بلکه باید فراتر رفته و شامل «خلق محیطی» شود که در آن، ایمانِ اعضای نسل جدید و کسانی که تازه به ما پیوستهاند، بتواند به طوری استوار ریشه دواند.
من همچنین به اشتراک گذاشتم که چگونه ایمانِ خانوادههای برکتگرفته زمانی قویتر و راسختر میشود که از طریق پیوندهای متصلکننده میان نسلها به ارث برسد، و بر اهمیت تثبیت و استقرار استوار ایمان در میان اعضای نسل دوم و نسل سوم پای فشردم.
ما در کنار یکدیگر، بر این ضرورت تامل کردیم که همگی باید به «پرورشدهندگانی دانا» برای چان ایل گوک بدل شویم؛ تا خانوادهها و جوامع خود را به جنگلهایی بارور و پرثمر فرارویانیم که در آن، حیات الهی امتداد یافته و شکوفا شود.
۲. تالار گفتگوی آزاد رهبران چان ایل گوک
دو هفته پیش، درباره «مراسم تجلیل از میسیونرهای جهانی» سخن گفتم. این هفته، مایلم دستاوردهای «تالار گفتگوی آزاد رهبران چان ایل گوک» را تشریح کنم که همزمان به مناسبت بزرگداشت شصت و ششمین سالگرد ازدواج مقدس والدین راستین و نخستین سالگرد ورود به چان وان گونگ برگزار شد.
این تالار گفتگوی آزاد به مدت چهار روز، از ۴ تا ۷ ماه می، با حضور ۴۰ شرکتکننده شامل روسای منطقهای و قارهای، به همراه رهبران نوظهور از هر قاره برگزار گردید. شرکتکنندگان در فضای معنوی یک نشستِ ميزگردِ واقعی، به گفتگوهایی صریح و بیپرده درباره چالشهای گوناگون در میدان میسیونری پرداختند و دوشادوش یکدیگر در پی یافتن راهکارهای عملی برآمدند.
به طور ویژه، ما به بررسی برخی دستورالعملهای نوینِ تدوینشده برای مسئولین (روحانیون) و مقامات رسمی، و نیز مدیریت داراییهای عمومی پرداختیم. در طول جلسات بحث و تبادل نظر، صدای رهبران شنیده شد و طیف وسیعی از دیدگاهها و توصیهها به اشتراک گذاشته گشت.
۳. گفتگو درباره مقررات مسئولین (روحانیون) و مقامات رسمی
در جریان گفتگوها پیرامون دستورالعملهای مربوط به مسئولین (روحانیون) و مقامات رسمی، رهبران پرسشهایی را مطرح کرده و پیشنهادهایی را در خصوص ساختارهای گزارشدهی، محدوده اختیارات و شرح وظایف رهبران، انتصابات پرسنلی، ارزیابی، رفاه، و چگونگی انعکاس تفاوتهای قوانین ملی و واقعیتهای فرهنگی کشورها در این مقررات ارائه دادند.
در پاسخ به این موارد، دفتر مرکزی جهانی نهضت تبیین نمود که در نظر دارد به طور فعال، صدای برخاسته از میدان میسیونری را در بازسازماندهی واقعبینانه اختیارات و فرآیندها منعکس کند و به طور مستمر در راستای بهبود حفاظت از حقوق بشر، سازوکارهای حمایت از افشاگران، و رسیدگی به مسائل رفاهی و بازنشستگی گام بردارد.
همچنین مجدداً مورد تأکید قرار گرفت که هدف از تدوین این مقررات، اعمال کنترل بر مناطق میسیونری نیست، بلکه هدف، پایهگذاری استانداردهای مشترکی است که ما را قادر میسازد سنت والدین راستین را به شایستگی به ارث برده و جوامع ایمانی سالمی را بنا نهیم. افزون بر این، توافق شد که یک کمیته بینالمللی تشکیل شود تا به طور مستمر نظرات و بازخوردهای مناطق مختلف جهان را گردآوری کرده و در مسیر پیشرو، این مقررات را بیش از پیش اصلاح و بهینهسازی کند.
۴. گفتگو درباره مقررات مدیریت داراییهای عمومی
در جریان گفتگوها پیرامون مقررات مدیریت داراییهای عمومی، پیشینه و هدف از خلق این مقررات به اشتراک گذاشته شد و رهبران همرای بودند که مدیریت شفاف و حرفهای داراییهای عمومی، امری حیاتی برای پاسداری پایدار از پایه و اساس مشیت در آینده است.
توجه ویژهای به بازبینی فرآیندهای اجرایی معطوف شد؛ فرآیندهایی که شرایط متنوع مناطق و مسئولین (روحانیون) محلی را مد نظر قرار میدهند. شرکتکنندگان با بحث درباره دغدغهها و چالشهای پیشبینیشدهای که ممکن است در طول فرآیند اجرا بروز کند، در پی یافتن راههایی برآمدند تا ضمن حفظ هدف اصلی این مقررات، واقعیتهای موجود در میدان عمل را نیز لحاظ کنند.
در این جلسه، نمونههای موفق و مطالعات موردی در زمینه مدیریت داراییها و حل مسائل به اشتراک گذاشته شد که رویکردهایی کاربردی را نه تنها برای حفظ داراییهای کانون خانواده، بلکه برای ارتقای ارزش آنها و ایجاد پایههای خودکفا نشان میداد. این نشست با ابراز امیدواری شرکتکنندگان به پایان رسید؛ با این چشمانداز که این مقررات تنها به عنوان دستورالعملهای اداری عمل نکنند، بلکه به عنوان یک چارچوب نهادیِ مهم برای حفاظت از داراییهای عمومی که از سوی آسمان به ما امانت داده شده است، ایفای نقش کنند تا بتوانیم آنها را با مسئولیتپذیری به نسلهای بعدی منتقل نماییم.
۵. ميزگرد گفتگو و تبادل نظر رهبران
یک گفتگوی آزاد و صمیمانه با رهبران، چندین نکته مهم را برجسته ساخت:
- نخست، شرکتکنندگان اذعان داشتند که در بحبوحه چالشهای مالی مداوم، حفظ ساختارهای موجود با محدودیتهایی روبهروست و بر ضرورت پایهگذاری بنیانهای خودکفا در بلندمدت صحه گذاشتند.
- دوم، آنها دریافتند که فرآیندهای اداری موازی و ناکارآمد بارها در طول تلاشهای گوناگون برای بازسازی ساختار سازمانی پدیدار شدهاند، و بر نیاز به بهبود سیستمها جهت دستیابی به کارایی اداری بیشتر و استانداردسازی (از جمله توسعه پایگاههای داده جامع) همنظر بودند.
- سوم، اگرچه شرکتکنندگان خاطرنشان کردند که ارتباط میان دفتر مرکزی و میدان میسیونری در سالهای اخیر بهبود یافته است، اما خواستار کانالهای ارتباطی شفافتر و همچنین تبیین چشماندازها و اهداف مرحلهبندیشدهی روشنتری شدند. در پاسخ به این خواسته، ما متعهد شدیم که اهدافی واقعبینانهتر تعیین کرده و چشمانداز ملموستری را برای آینده ترسیم کنیم.
بلافاصله پس از پایان تالار گفتگو، نشست ویژهای با رهبران جهت بازسازماندهی سیستم گزارشدهی براساس قارهها و مناطق برگزار شد. من در خلال این گفتگوها، به عنوان مدیر کل دفتر مرکزی میسیون جهانی، عزم راسخ خود را برای ایفای وفاداری در نقش یک پل ارتباطی میان والدین راستین و میدان میسیونری تجدید کردم. همچنین تأکید نمودم که در این دوران، تکتک اعضا فراخوانده شدهاند تا به یک شخص مرکزی در مشیت آسمان و یک فرزند خلفِ حقیقی در چان ایل گوک بدل شوند و سهم مسئولیت و ماموریت خویش را به ثمر برسانند.
۶. تمرین این هفته: عهدی کوچک برای ساختن یک کانون خانوادهی سالم
برادران و خواهران عزیز، ما در این تالار گفتگوی آزاد، درباره مقررات مربوط به مسئولین (روحانیون) و مقامات رسمی، مدیریت داراییهای عمومی، و همچنین عملکرد سازمانی و سیستمهای ارتباطی گفتگو کردیم. این موضوعات ممکن است در نگاه نخست، ماهیتی صرفاً اداری یا سازمانی داشته باشند؛ با این حال، هدف از آنها تنها وضع قوانین یا مدیریت تشکیلات نیست. هر سیاست و سیستمی، نشاندهنده یک تعهد مشترک برای «خلق محیطی» است که در آن اعضای ما بتوانند زندگی ایمانی سالمتری داشته باشند و نسل جدید بتواند با اطمینان خاطر، سنت ایمان را به ارث ببرد.
همانگونه که در پیام هفته گذشته به اشتراک گذاشتم، وظیفه کلیدی ما در این دورانِ استقرار چان ایل گوک این است که «خلق محیط»، باید بر «کاشت درختان» — یعنی ویتنسینگ (ابلاغ کلام) و رشد کانون خانواده که در گذشته تمرکز اصلی ما بودهاند — تقدم یابد. خانوادههای سالم، جوامعی سالم خلق میکنند و جوامع سالم، محافظِ ایمانِ نسلهای آینده خواهند بود. از این رو، نقطه آغازینِ خلق محیط برای چان ایل گوک در طرحهای کلان و بزرگ یافت نمیشود، بلکه در درون خود ما و خانوادههایمان — یعنی کانون و تمرکز اصلی زندگی ایمانی ما — نهفته است.
با در نظر داشتن این مهم، چرا این هفته یک عهد و پیمان کوچک در کنار خانواده خود نبندیم؟ این عهد میتواند یک تعهد ساده و کاربردی میان زن و شوهر، میان والدین و فرزندان، یا در میان تمامی اعضای خانواده باشد. بیان کلماتِ سرشار از قدردانی برای یکبار در روز، صرف یک وعده غذایی در کنار یکدیگر، یا اختصاص دادن زمانی برای هون دوک هه و دعا از طریق برگزاری یک سرویس عبادی خانوادگی؛ این تمرینهای کوچک میتوانند گامهای نخستین و پرمعنایی در خلق محیط لازم برای استقرار چان ایل گوک باشند.
چان ایل گوک سرزمینی نیست که دیگران آن را برای ما بنا کنند؛ بلکه جامعهای است که همه ما باید دوشادوش یکدیگر آن را بسازیم. امید قلبی و خالصانه من این است که در طول هفته پیشرو، هر یک از شما حال و هوایی سرشار از عشق و اعتماد را در وهله نخست از خانواده خود ترویج دهید و با ارث بردن از خواست والدین آسمانی و سنت والدین راستین، به مالکانِ سرافرازِ جریانِ خلق محیط برای چان ایل گوک بدل شوید.